Диана ОналбаеваКазахстан
Компетенции / ШФ / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Итоговый результат по компетенции: 0.70
3 оценки 1 оценщик
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Устойчиво стояла на своей позиции. | 3 |
Дата оценки: 23 июля 2014 в 12:17 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы собрать всех участников, выбрать формат и тему, распределить роли, подготовить помещение и необходимые вещи, оповестить всех и т.д., то есть добиться того, чтобы дискуссия была проведена и прошла успешно, в т.ч. были решены все организационные вопросы после завершения формы. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 21 мая 2014 в 03:24 Описание роли ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
1 | |
Дата оценки: 23 апреля 2014 в 18:56 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (6), cached (5) db queries: 11 time: 0.075