Dmitry ShalamovSt. Petersburg
Competences / FoSB / 6667. Удержать ценностное поле в деятельности
Final result for the competence: 1.00
1 mark 1 rater
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: В начале встречались и состраивались в содержании и на основании схожего образа действия, сложности возникли на месте пристального внимания к способам взаимодействия с группой, и обнаружения различия в них. Справились соотнести, выйти из кризиса, распределить фокусы внимания и осознанно работать на поддержание, а не гашение друг друга.
Держал связь с третьим координатором/стажером. | 2 |
Mark date: 12th January 2017 at 20:57 Role description ... Аспект работы координатора: ясно ставит собственные и совместные задачи со вторым (третьим) координатором, держит связь в процессе работы "играет в пас", совместно ищет решение в ситуациях, возникающих в групповом процессе, работает с собственными задачами на развитие через отражение напарника (-ов) и дает им отражение, помогающее двигаться им в их задачах. Удерживает в работе координаторской связки общекомандные задачи. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 8.248