Final result for the competence: ∫ 1.00
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 143951. Грамотно, понятно, аргументированно строит свою речь. Доносит суть в понятной для собеседников форме, антологии. Слышит собеседника, понимает его позицию, доносит свою позицию. При помощи речи обеспечивает полное восприятие информации для собеседника, аудитории. | 1.40 / 2 |
| 143952. Воспринимает и считывает эмоциональное состояние другого человека (Эмпатия) Выстраивает контакт с собеседниками разных типов разными инструментами, соотнося стиль и содержание коммуникации с особенностями участников коммуникации. | 0.30 / 3 |
| 143953. Убеждает, привлекает на свою сторону. Умеет вести переговоры, заключать договоренности. | 1.20 / 2 |
| 143954. Систематическая фиксация данных в письменном (цифровом) виде для отторжения и передачи и обмена информацией с другими заинтересованными участниками. | 1.00 / 1 |
| 143955. Владеет цифровыми инструментами сопровождения коммуникации, организации и освещения продуктивной деятельности. Умеет разделить и дифференцировать информацию при выдаче во внешнюю среду (что и как можно сказать, а что нет). Работает с информационными потоками, грамотно разделяя, используя и управляя ими. | 1.33 / 2 |
| 143957. Ведет видеоблог, наполняя его качественным контентом | 0.20 / 1 |
| 143958. Дает конструктивную обратную связь, удерживая этику и культуру среды | 0.50 / 2 |
| 143959. Создает пространства коммуникации, дающее возможность неформальной работы над важными вопросами. | 0.30 / 1 |
| 143960. При появлении в процессе работы изменений, протоколов, которые не поддерживаются командой, добивается общего понимания и согласия на введение. | 0.00 / 2 |
| 143961. Конструктивное подчинение в вопросах совместной деятельности, принимая этику и культуру среды | 0.70 / 3 |
| 143962. Лидер, ведёт за собой, зажигает своими идеями | 0.30 / 1 |
| 143963. Определяет общность, к которой принадлежит, сознательно разделяет её нормы и ценности, отстаивает её интересы | 0.10 / 1 |
| 143971. Видит других: зону интересов, зону сложности, зону развития. Подбирает нужную микророль. Умеет вовлечь в деятельность | 0.30 / 2 |
Marks added directly for this competence
No marks were found.
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (3) db queries: 5 time: 0.772
