Станислав ФальковичСанкт-Петербург
Компетенции / СПбПУ / 5712. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды
Итоговый результат по компетенции: 2.00
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Вдохновил небольшую группу на работу с конкретной темой | 2 |
Дата оценки: 10 октября 2017 в 00:29 Описание роли ... Вдохновить ситуативную группу на совместную синергийную учебную деятельность, увлечь за собой. | |
Комментарий: группа "психология" - меняющиеся желания | 2 |
Дата оценки: 9 октября 2017 в 19:46 Описание роли ... Роль предполагает ситуативное лидерство в группе в предложенном формате, координацию выполнения поставленной задачи, удержание предложенного подхода | |
Комментарий: Опора | 2 |
Дата оценки: 21 сентября 2017 в 20:19 Описание роли ... Вдохновить ситуативную группу на совместную синергийную учебную деятельность, увлечь за собой. | |
Комментарий: последовательно и радостно | 2 |
Дата оценки: 19 сентября 2017 в 20:27 Описание роли ... Роль предполагает ситуативное лидерство в группе в предложенном формате, координацию выполнения поставленной задачи, удержание предложенного подхода | |
Комментарий: Работал на синтез позиции группы, недоделывал. | 1 |
Дата оценки: 10 декабря 2016 в 17:11 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы объединить мнение группы в единую концепцию или убедить группу принять свою концепцию, собрать, синтезировать общую позицию, устраивающую участников группы, скорее всего, стать докладчиком результатов обсуждения группы | |
1 | |
Дата оценки: 4 декабря 2016 в 21:55 Описание роли ... Игрок, берущий на себя инициативу, занимающий лидерскую позицию в деятельности, быстро и эффективно договаривающийся в команде в процессе решения конкретной задачи. | |
Комментарий: Лидировал навигаторов | 2 |
Дата оценки: 3 декабря 2016 в 20:29 Описание роли ... Игрок, берущий на себя инициативу, занимающий лидерскую позицию в деятельности, быстро и эффективно договаривающийся в команде в процессе решения конкретной задачи. | |
2 | |
Дата оценки: 20 ноября 2015 в 21:27 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы объединить мнение группы в единую концепцию или убедить группу принять свою концепцию, собрать, синтезировать общую позицию, устраивающую участников группы, скорее всего, стать докладчиком результатов обсуждения группы | |
Комментарий: Иногда брал на себя роль того, кто принимает "волевое решение". Помогал договариваться участникам внутри группы между собой. | 1 |
Дата оценки: 26 октября 2015 в 00:55 Описание роли ... Роль предполагает ситуативное лидерство в группе в предложенном формате, координацию выполнения поставленной задачи, удержание предложенного подхода | |
2 | |
Дата оценки: 23 октября 2015 в 10:06 Описание роли ... роль предполагает четкое и связное высказывание по теме, внятную аргументацию, энергию диалога, точную и адекватную реакцию на реплики | |
0 | |
Дата оценки: 17 октября 2015 в 21:18 Описание роли ... Роль предполагает ситуативное лидерство в группе в предложенном формате, координацию выполнения поставленной задачи, удержание предложенного подхода | |
1 | |
Дата оценки: 17 ноября 2014 в 02:09 Описание роли ... Роль заключается в самостоятельном подборе команды под проект/дело. | |
