Filipp RatkevichRiga
Results / CG / Управленец
Position match: 0%
Position description
Доминирующие виды деятельности:
анализ состояния коллектива, понимание мотивов поведения своих
подчиненных, ориентация в конфликтных ситуациях;
сбор и анализ нужной информации, оценка, сравнение и ее
усвоение;
постановка целей и задач, планирование, подготовка и принятие
решений;
доведение задач до исполнителей, мобилизация и стимуляция
исполнителей;
контроль и оценка результатов;
проведение переговоров.
Романова Е.В, "147 популярных профессий"
Position competences
Competence | Result / Required |
---|
2579. Создавать и развивать идеи в заданных внешних рамках, находить решения, отвечающие строгим требованиям | 0.00 / 3 |
2591. Быстро переключаться, переходить с одного вида деятельности на другой, не теряя эффективности (переключение внимания) | 0.00 / 2 |
2614. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 0.00 / 2 |
2630. Создать эффективные правила, инструкции, алгоритмы и работать с ними | 0.00 / 2 |
2640. Грамотно излагать мысли в письменной форме | 0.00 / 1 |
2642. Написать текст под задачу | 0.00 / 1 |
2645. Работать с документами, текстами, цифрами – создавать и обрабатывать | 0.00 / 2 |
2646. Грамотно чётко понятно выражать мысли в устной речи | 0.00 / 2 |
2663. Вести команду (интегральная) | 0.00 / 3 |
2664. Наладить контакт и конструктивную коммуникацию (интегральная) | 0.00 / 2 |
2665. Быть организованным и самодисциплинированным (интегральная) | 0.00 / 3 |
2687. Понять информацию, инструкции, указания, действовать на их основании | 0.00 / 2 |