Galina GoldbergSt. Petersburg
Competences / GMS / 30759. Выбирать средства и методы на основе этики
Final result for the competence: 1.00
5 marks 1 rater
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Команда начинает не справляться с делегированием задач, взятием и держанием ответственности как команды. Прилив эмоций и реагирований нарастает. | 1×2.0 |
Mark date: 5th March 2017 at 12:46 Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по подготовке масштабного мероприятия. | |
Comment: Работа в команде с аджайл-методами продолжается, изучаются подходы, объем задач увеличиваются. Рефлексивной рамки начинает не хватать. | 1×2.0 |
Mark date: 5th March 2017 at 12:44 Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по подготовке масштабного мероприятия. | |
Comment: Собрала команду для реализации интересной масштабной идеи. Начала выстраивать командное взаимодействие аджайл-методами, вдохновляла членов команды на новый интересный опыт взаимодействия | 2×2.0 |
Mark date: 5th March 2017 at 12:42 Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по подготовке масштабного мероприятия. | |
Comment: Адекватно переводила план проблем и вопросов в простые понятные решения | 2 |
Mark date: 19th December 2016 at 16:31 Role description ... Роль предполагает нахождение решений в поставленных проблематизациях или в поле задач. | |
Comment: Инициировала разговор об участии мастерских в Edcrunch. О видении широкополоски в целом | 2 |
Mark date: 5th December 2016 at 16:24 Role description ... Роль предполагает нахождение решений в поставленных проблематизациях или в поле задач. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (12) db queries: 5 time: 0.205