Elena TuzenkoSt. Petersburg
Competences / CC3 / 8047. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 0.23
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 7964. Ставить чёткую и ясную цель | 0.00 / 2 |
| 7982. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 1.00 / 1 |
| 7984. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 7985. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 0.00 / 2 |
| 7986. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 1 |
| 8014. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.00 / 2 |
| 8016. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 8020. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
2 marks 2 raters
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
0 | |
Mark date: 18th March 2015 at 01:03 Role description ... Роль подразумевает готовность участвовать в предложенных ведущим экспериментах, быть добровольцем для "демонстраций", предлагать свои варианты практической проверки в предложенных ведущим рамках | |
Comment: Написан отчет из позиции "историк" | 2 |
Mark date: 12th March 2015 at 07:54 Role description ... Роль предполагает взятие дополнительной задачи-роли и удержание особого акцента внимания | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (2), cached (8) db queries: 8 time: 0.134