Vladimir ShevchenkoMoscow
Competences / КР / 569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость)
Final result for the competence: 1.67
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Поддерживал порядок в карточках экономики. | 1×2.0 |
Mark date: 20th October 2014 at 16:32 Role description ... Роль требует обеспечения порядка на площадке, за которую отвечает игротехник. Подразумевается, что технические вещи должны быть на местах, всегда доступны в нужный момент. Должны выполняться все требования к антуражу и обустройству площадки. Мастерские вещи не должны быть доступны игрокам. | |
Comment: В ситуации страшной нехватки времени самоотверженно заводил необходимые данные в систему, проявив огромную стойкость и ответственность. Так же создавал игровую документацию. | 3×2.0 |
Mark date: 20th October 2014 at 16:31 Role description ... Роль заключается в том, чтобы поддерживать он-лайн систему экономики, заносить в неё необходимые данные, в том числе настраивать до старта. | |
Comment: Быстро разбирался в правилах основной модели и новых стандартов, внятно и чётко объяснял их игрокам. | 2×2.0 |
Mark date: 20th October 2014 at 16:21 Role description ... Роль подразумевает работу с игроками по разъяснению правил, их обучение работе по правилам. | |
2×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:10 Role description ... Роль заключается в противодействии разведовательной деятельности противника в условиях имитации боевых действий. Успешное исполнение роли требует проявления наблюдательности, внимательности, смекалки, способности эффективно действовать в критической ситуации, анализировать информацию и делать выводы, предугадывать действия противника. | |
2×2.0 | |
Mark date: 18th June 2014 at 18:10 Role description ... Роль заключается в руководстве взводом в мероприятиях и жизни
лагеря. Обязанностями сержанта является обеспечение выполнения
взводом задач командования, принятие решений о конкретном методе
выполнения, распределение обязанностей, обучение взвода,
обеспечение дисциплины и подчинения, эффективной работы
взвода. | |
