Вход Регистрация Стримы Люди Новости

Главное меню

Язык: русский Вход Регистрация

iktp

Профиль Результаты Компетенции Роли и оценки

Пользователи

Екатерина ЧигалейчикСанкт-Петербург

Компетенции / ЭКП / 9781. Вести рефлексии различного типа [0 интгр]

Итоговый результат по компетенции: ∫ 2.00
(интегральный результат — рассчитан на основе других компетенций)

Страница стрима | Где развить

Компетенции, на основе которых рассчитан результат

Компетенция	Результат / Необходимо

9637. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия)	3.00 / 2
9656. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения	2.20 / 3
9704. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор"	1.00 / 2
9715. Провести рефлексию в формате "разбор полетов"	1.00 / 2
9759. Провести рефлексию в формате "обсуждение людей"	0.00 / 2
9783. Расстановка и удержание целей на ближайшие этапы, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом. Ведение СК (органа управления отрядом)	1.67 / 1
9795. Провести рефлексию в формате "деятельная, по задачам"	2.33 / 2
9852. Рефлексировать и сознавать себя, свою ценность, своё место в мире, свои глобальные цели	2.00 / 1

Оценки, поставленные непосредственно за компетенцию

4 оценки 2 оценщика

Роль / Компетенция	Оценка
Мастер рефлексии командной работы	2×2.0
Где: ЭКП → Погружение "Социотехнический эксперимент" 1–5 декабря 2017 Дата оценки: 12 декабря 2017 в 18:43 Оценила: Мария Кулясова Описание роли ... Так как речь идет о работе всей команды целиком, то эту роль предлагается занять человеку, готовому не только деятельно работать вместе с группой, но и держать для всех участников особый акцент - именно на общекомандную работу. Тому, кто готов следить за динамикой движения группы, обращать внимание остальных на способы принятия решений, отмечать и делать явными распределение ответственности и позиций. Замечать назревающие и готовые конфликты, работать с ними, сохраняя деятельностный вектор команды. И по завершении дела, взять на себя ответственность по оцениванию именно командной работы в целом. Если вы заявились на эту роль (а предполагается, что вы это сделали заранее, до начала работы), и так случись, что в итоге вы поняли - команды не сложилось, не расстраивайтесь и не пытайтесь "подделать" результаты. Опыт для дальнейшей рефлексии останется с вами, и оценку вы получите. Итак, для получения оценки тому, кто держит общекомандную рефлексию, надо ответить на анкету goo.gl/forms/jhOcG3ZPQl (Короткий и рабочий текст про синергию - прочитать обязательно! www.facebook.com/nina.rubshtein/posts/10207696202709867?fref=nf)
Держащий рефлексивную рамку	2
Где: ИШиПО → Навигаторская учебная лаборатория 22 марта 2017 Дата оценки: 26 марта 2017 в 12:22 Оценила: Татьяна Ганф Описание роли ... Роль предполагает помощь в выходе группы на рефлексию происходящего. Выстраивает процесс отражения участниками друг другу происходящего в группе в фокусе поставленных задач. Учитывает поставленные участниками задачи в процессе работы группы.
Держащий рефлексивную рамку	2
Где: ИШиПО → Навигаторская лаборатория. Вечер. Планирование 7 декабря 2016 Дата оценки: 8 декабря 2016 в 10:15 Оценила: Татьяна Ганф Описание роли ... Роль предполагает помощь в выходе группы на рефлексию происходящего. Выстраивает процесс отражения участниками друг другу происходящего в группе в фокусе поставленных задач. Учитывает поставленные участниками задачи в процессе работы группы.
Ведущий рефлексии ГП	1×2.0
Где: ИШиПО → Текстовое погружение в СПб 17–20 апреля 2015 Дата оценки: 20 сентября 2015 в 18:39 Оценила: Татьяна Ганф Описание роли ... Роль предполагает задание формата и рамки рефлексии, активное поле обратной связи, постановку задач на рефлексию

cache: no_need (4), no_cache (1), miss (8), cached (5) db queries: 16 time: 0.402