Yuliya PetrovaSt. Petersburg

Competences / Laboratory of multidimensional management (LoMM)

Required levels are based on positions selected by the user.

collapse tree | expand

Социально-предпринимательские		Result / Required

79597. Действовать в логике "выиграл-выиграл". Строить деятельность и двигаться к целям, соблюдая интересы всех участников		0.00
79600. Строить и вести деятельность прозрачно, открыто с опорой на живую ситуацию и обратную связь		0.00
79598. Выделить зону социальной проблематики/ дефицита потребностей		0.00
79599. Эффективно взаимодействовать с гос.структурами		0.00
79601. Адекватно видеть, анализировать, прогнозировать социальную реальность и процессы		0.00
79602. Действовать с опорой на веру в людей. Формировать структуру деятельности и предоставления услуг, предоставляя пространство для роста и развития		0.00
79603. Обеспечивать собственную деятельность на основе гибкого и разнообразного ресурсообмена (не циклиться на деньгах)		0.00
79604. Формировать новые ниши/ формы деятельности, развивающие общество/ социальное пространство		0.00

Работа с информацией

72394. Упаковать результаты для представления вовне, материалы для хранения и повторения		0.00
72366. Найти данные, информацию под запрос.		0.00
72367. Проверить информацию на достоверность, релевантность. 64	64	0.50
72368. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное 11	11	0.20
72369. Работать с информацией по законам логики: анализировать, структурировать, строить доказательства, делать выводы, обобщать 175	175	1.33
72370. Выделять процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации 21	21	0.20
72372. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. 21	21	0.30
72433. Создать эффективные правила, инструкции, алгоритмы		0.00
72455. Создать стандарт, модель: оценить моделируемый процесс или объект, соотнести его с задачей, отсечь качество и характеристики, которыми можно пренебречь, произвести замену ключевых процессов и взаимосвязей модельными аналогами (работа с адекватностью модели)		0.00
72456. Разработать форму на сочетание нескольких известных форм		0.00
72473. Ориентироваться в авангардных мемах и технологиях (технических, гуманитарных, социальных), поддержать разговор на эту тему 33	33	0.40
72481. Выделить аспект (комплекс сверхзадач, на которые ориентирован данный педагогический/ игровой/ организационный подход)		0.00
72493. Разложить интегральное понятие на проекции, составляющие и нюансы		0.00
72371. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций 21	21	1.00

Работа с языками мышления

72488. Схватывающее мышление: схватывает образы и семантические ряды, выделяющие эту среду из других 195	195	1.00
72396. Грамотно излагать мысли в письменной форме 11	11	0.10
72479. Пользоваться картами, схемами, работать со знаковой системой		0.00
72556. Работать в нескольких системах обозначений, языках, свободно переходя между ними.		0.00
72557. Создавать системы обозначений (в т.ч. схемы, формальные языки).		0.00
73832. Понимать, раскрывать символический язык		0.00
73834. Структурировать знание в связные блоки, последовательности		0.00
74596. Работать с ассоциативными полями, выстраивать неожиданные образные связи между словами/понятиями, порождающие новые понимания.		0.00
72551. Проводить аналогии, работать в межпредметных областях.		0.00
72552. Создавать модели, системные описания, классификации, выделять признаки и свойства.		0.00
74597. Формулировать ясное безоценочное высказывание.		0.00
75521. Владеть операционализацией: уметь закрепить/ввести значение понятия для данной задачи (диарезис)		0.00
75522. Выявлять/видеть пресуппозиции и установки (аттитюды)		0.00
75605. Использовать пространственное мышление и воображение, мыслить в объеме/3D		0.00
79629. Формулировать порождающие вопросы, неожиданные конструктивные вопросы, вопросы по существу, позволяющие глубже раскрыть предмет		0.00
79630. Создавать визуальное представление образов и понятий		0.00

Работа с состояниями

72518. Уметь делать классификации форм работы под разные основания (запросы)		0.00
75519. Владеть эффективными способами запоминания и воспроизведения (вспоминания) информации различного типа.		0.00
72437. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали 32	32	0.40
76108. Работать в режиме распределённого/многоканального внимания (нескольких точек внимания)		0.00
72376. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) 21	21	0.33
72486. Способность перешагнуть через ограничивающие поведенческие стереотипы и восприятие (как ресурсное состояние) 63	63	1.00
72377. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость)		0.00
72543. Не пасовать перед сложностью задач		0.00
72542. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения)		0.00
72485. Эмпатия. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого		0.00
72457. Ввести других в нужное ресурсное состояние		0.00
75520. Владеть юмором, иронией, как инструментом 21	21	0.30

Исследовательские

74693. Вести систематическое наблюдение, фиксировать результаты		0.00
72494. Умение выдвинуть гипотезу о необходимых и достаточных методах для решения задач 11	11	0.20
72489. Умение выдвинуть гипотезу о необходимых и достаточных методах (форматах/кубиков) для реализации подхода		0.00
72547. Выдвинуть гипотезу для объяснения процесса, ситуации.		0.00
72548. Провести эксперимент по проверке гипотезы.		0.00
72553. Создать описание системы, обладающее прогностической силой, т.е. понять и объяснить принципы и законы функционирования системы (оценка ставится только за текст)		0.00
72491. Создавать классификацию методов по отношению к решаемым задачам		0.00
72482. Поставить эксперимент по проверке гипотезы (воспроизвести педагогический эффект) с помощью данного подхода 43	43	0.33

Самостоятельная деятельность

72375. Проявлять самостоятельность, инициативность 205	205	1.33
72378. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям 63	63	1.00
72379. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) 21	21	1.00
72380. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия 21	21	0.33
72381. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) 43	43	0.60
72580. Оценивать свои ресурсы (время, квалификацию, ресурсное состояние и т.д.)		0.00
72382. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель		0.00
72385. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата		0.00
72386. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях 21	21	0.33
72387. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания 135	135	1.00
72373. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею		0.00
72440. Красиво и антуражно держать театральный образ (отыгрыш)		0.00
72470. Сориентроваться в экстремальной ситуации, "выкрутиться" 84	84	0.67
72471. Преобразовать имеющиеся элементы пространства и предметы, придав им новый технологический и/или художественный смысл		0.00
72477. Перевоплощаться, снимать и перенимать поведенческие паттерны 74	74	1.00
72487. Мобильность. Найти способ добраться до места реализации подхода 21	21	0.33
75484. Действовать в ситуации неопределенности		0.00
75603. Ориентироваться и целенаправленно передвигаться на местности или в пространстве со сложной геометрией		0.00
75604. Работать с пространством, как с инструментом, создавать атмосферу, обеспечивать функциональность пространства		0.00
75606. Двигаться координированно, выполнять сложные комплексные движения (тонкие, четкие, плавные, сильные, резкие и т.д.)		0.00
72474. Использовать взаимовлияние кинестетики и психоэмоционального состояния при конструировании пространства 22	22	0.10

Экзистенциальные

75480. Рефлексировать и сознавать себя, свою ценность, своё место в мире, свои глобальные цели		0.00
75481. Иметь значимые для себя идеалы, ценности, разделять хорошее и плохое, иметь осознанную картину мира		0.00
75482. Выбирать средства и методы на основе этики		0.00
72443. Задать и удержать этику среды		0.00
75483. Способность на поступок, действие исходя из идеала, ценности, этики		0.00
79605. Удерживаться от уныния в длительной деятельности, связанной с трудноразрешимыми социальными проблемами. Опираться на глубокие идеалы, ценности		0.00

Организаторская деятельность

72388. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы		0.00
72435. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий		0.00
72436. Создавать и обеспечивать исполнение долгосрочного плана действий		0.00
72389. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи 11	11	1.00
72472. Оценить риски: возможности, последствия, наличие ресурсов для их устранения		0.00
72390. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат).		0.00
72391. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию.		0.00
72392. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий		0.00
72393. Удержать цель в деятельности		0.00
72444. Удержать стандарт, систему правил, модель: взаимосвязи между её структурными элементами и связь с внешним миром, удержать баланс (системный подход)		0.00
72449. Переделать используемый формат под граничные условия используемого пространства, времени, типа деятельности		0.00
72483. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса 11	11	0.20
72526. Найти и организовать административное сопровождение собственной деятельности и ключевых её событий		0.00
72500. Эффективно управлять группой через систему ситуативных лидеров		0.00
72498. Корректировать правила под особенность контента		0.00
79594. Отчитаться за деньги, вести учёт		0.00

Коммуникация

72395. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь		0.00
72561. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию.		0.00
72397. Расположить к себе, завязать общение		0.00
72434. Убедить, привлечь на свою сторону		0.00
72398. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть		0.00
72374. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими		0.00
72560. Передать идею, изменить настроение аудитории методами искусства.		0.00
72558. Говорить на разных языках, в т.ч. невербальных, свободно переходя между ними.		0.00
72399. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости		0.00
72400. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения 32	32	0.40
72439. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения		0.00
72442. Дифференцировать информацию при выдаче во внешнюю среду (что сказать во вне, а что и как нет)		0.00
75523. Уметь точно и корректно повторить сказанное собеседником, зафиксировать, собрать (например, на плакате, стикерах, доске)		0.00
75524. Соблюдать баланс углубления-динамики при рассмотрении темы в соответствии с ситуацией (в диалоге, в большой аудитории, по скайпу)		0.00

Работать с командой

79606. Предлагать и принимать помощь		0.00
72402. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды 11	11	0.20
72438. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи)		0.00
72403. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку		0.00
72404. Решить конфликтную ситуацию		0.00
72405. Делегировать полномочия: отдавать задачи и сверять результат с поставленными задачами		0.00
72432. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину		0.00
73835. Работать в режиме группового проектирования, совместного мышления		0.00
72544. Увязывать в общий концепт различные идеи и предложения, выдвинутые членами команды, представляющими разные микрогруппы		0.00
73836. Принимать совместные решения, нести за них ответственность		0.00
72527. Расстановка и удержание целей на ближайшие этапы, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом. Ведение СК (органа управления отрядом)		0.00
75525. Занимать позицию наблюдателя: следить за ходом рассуждений, видеть динамику участников обсуждения (модераторская)		0.00
79596. Сохранить объективность, выступить третьей стороной		0.00
75526. Точно и быстро выделять основную проблематику группы, корректно обнаруживать ее (модераторская)		0.00
79592. Расставить приоритеты в деятельности, выделить критические точки и процессы, дедлайны, контролировать их		0.00
72528. Создать ядро информальной сети, например "клуб руководителей клубов", и вести работу по координации между структурными подразделениями, в том числе совместное управление ресурсами, кадрами, финансам, помещениями, временем		0.00
143949. провести рефлексию в режиме празднования (Драгон Дриминг)		0.00
143950. Новая компетенция		0.00

Занимать педпозицию

72407. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других 11	11	0.20
72418. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки		0.00
72417. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей)		0.00
72441. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития		0.00
72445. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания		0.00
72446. Довести номинальную группу до состояния кооперации		0.00
72447. Собрать микрогруппы под комплекс решаемых задач (тасовать микрогруппы)		0.00
72458. Провести простое оценочное мероприятие		0.00
72475. Владеть несколькими типами средств художественного выражения, обеспечивающих психологический настрой		0.00
72448. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор"		0.00
72459. Провести рефлексию в формате "разбор полетов"		0.00
72503. Провести рефлексию в формате "обсуждение людей"		0.00
72539. Провести рефлексию в формате "деятельная, по задачам"		0.00
72504. Составить карту развития личности, опираясь на какой-либо педагогический (психологический и т.п.) подход, пользуясь какой-либо классификацией		0.00
72505. Использовать один из пед.подходов, адаптировав к собственным задачам		0.00
78865. Держать активную связь и соотнесение с другими акторами образовательного процесса учащихся (родители, другие педагоги, ведущие модулей, тьюторы, навигаторы)		0.00
99219. Составить траекторию развития участника по микроролям к выбранной профессиограмме		0.00

Работа с оцениванием

72490. Освоение методов (кубиков) изучаемого педагогического подхода/ организационного/ игрового и т.д. с точки зрения участника 215	215	1.67
72492. Освоение метода (кубиков) изучаемого педагогического подхода/ организационного/ игрового и т.д. с точки зрения ведущего		0.00
72532. Провести оценку по микроролям, составить профессиограммы		0.00
72533. Использование ИКТ (информационно-коммуникационных технологий) при организации оценочных процедур		0.00
72534. Составить тесты и организовать их сдачу		0.00
72535. Провести оценку эссе		0.00
72536. Обработка больших массивов оценочных данных. Анализ результатов статистики. Поиск нужной информации в массиве оценок		0.00
72537. Подбор оценочных дидактических игр		0.00
72541. Организовать оценочные процедуры: опрос, соревнования, конкурсы		0.00

Владение формами

72499. Проводить тренинговые погружения в дидактический материал		0.00
72497. Проводить дидактические настольные и on-line игры		0.00
72454. Провести массово-затейную игру и «живую зарядку»		0.00
72453. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию		0.00
72452. Провести зарницу, поход с ночевкой, выезд в другой город		0.00
72451. Провести тренинговые упражнения 22	22	0.10
72450. Провести домиговую форму (дискуссии, настолки, командные игры, викторинные форматы)		0.00
72496. Наполнение формы своим дидактическим контентом		0.00
72517. Подбор малых форм под педагогическую задачу		0.00

Интегральные общие

72467. Работать с информацией [0 интгр] 00	00	∫ 0.42
72480. Быть организованным [0 интгр] 00	00	∫ 0.54
72524. Стрессоустойчивость [0 интгр] 00	00	∫ 0.29
72460. Замотивировать других на деятельность [0 интгр]		0.00
75837. Владеть игровыми и трениговыми формами [0 интгр]		0.00
72525. Вести рефлексии различного типа [0 интгр]		0.00
72465. Обеспечить эффективную работу номинальной группы [0 интгр]		0.00
72469. Помощник ведущего, педагога, вожатого [0 интгр]		0.00
75599. Проводить исследование [0 интгр] 00	00	∫ 0.04
73839. Работать с текстом [0 интгр] 00	00	∫ 0.02
75601. Владеть саморегуляцией и самонастройкой [0 интгр] 00	00	∫ 0.52
75602. Работать с пространством [0 интгр]		0.00
75600. Работать в команде/с командой [0 интгр]		0.00
72463. Контактёр [0 интгр] 00	00	∫ 0.40
72461. Ситуативный лидер [0 интгр] 00	00	∫ 0.28
72478. Провести малое мероприятие [0 интгр]		0.00
72495. Вести обучение (преподавать конкретные ЗУНы) [1 интгр]		0.00
72462. Наставник/тьютор [1 интгр]		0.00
72501. Создать и вести логику курса [1 интгр]		0.00

Интегральные специально-профессиональные

72540. Работать с партнёром/заказчиком/клиентом [1 интгр] 00	00	∫ 0.06
75527. Модерировать [0 интгр] 00	00	∫ 0.08
74580. Мастер слова [0 интгр] 00	00	∫ 0.27
76107. Работа в поле иностранных языков [2 интгр] 00	00	∫ 0.34

Сложные интегральные

72508. Координатор/организатор/администратор событий, мероприятий [3 интгр]		0.00
72502. Деятельностный лидер (выстраивать продолжительную деятельность команды от идеи до результата) [3 интгр]		0.00
72521. Занимать педагогическую позицию [3 интгр]		0.00
76105. Работать со смысловым полем [3 интгр] 00	00	∫ 0.06
76606. Сформированная субъектная позиция [5 интгр] 00	00	∫ 0.24

Владеть техникой

72422. Использовать интернет среду для своей деятельности		0.00
72423. Использовать для работы базовые офисные приложения (текст, таблицы, презентации, схемы)		0.00
74588. Использовать для работы технические демонстрационные средства (проектор, интерактивную доску, демонстрацию экрана on-line и т.д.)		0.00
72424. Настраивать аппаратуру и программы (звук, компьютер, телемосты, свет и т.д.) 11	11	0.20
75598. Владеть базовыми техническими и инструментальными навыками работы с механическими и электро- устройствами. Применять навыки по ситуации (сборка демонстрационной установки, постановка опыта, ремонт)		0.00
72555. Предложить рациональное решение технической задачи.		0.00

Психологические компетенции (ПФ 12 коллегий)

72571. Планировать деятельность с опорой на групповые процессы		0.00
72572. Работать с сопротивлением (своим и клиента/группы)		0.00
72573. Понимать источники чувств и причины поведения (работа с переносами)		0.00
72576. Замечать групповые процессы и динамику отношений участников в группе		0.00
72577. Отслеживать и поддерживать безопасность в группе		0.00
72578. Связывать теоретические конструкции с жизненным опытом и примерами		0.00
72579. Корректировать ведение группы в соответствии с динамикой происходящего в ней		0.00
72581. Подбирать деятельность под возраст группы		0.00
72582. Подобрать индивидуальные задания в соответствии с возрастом и уровнем учащегося/ведомого		0.00

Работать с клиентом, партнёром

72409. Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт)		0.00
72411. Найти новые площадки, партнёров, заказчиков, клиентов.		0.00
72413. Создать стиль, целостный образ своего проекта, организации, продукта. Позиционировать.		0.00
72414. Комбинировать, подобрать программу, консультировать - работать с ассортиментом		0.00
72416. Работать с документами (договора, счета и т.д.)		0.00
72529. Удерживать граничные условия, цели и параметры заказчика		0.00
79593. Взять плату, получить с людей деньги		0.00
79595. Найти целевую аудиторию, оценить её потенциальную заинтересованность		0.00

Business analysis. Дополнительные

161433. Умение задавать вопросы и выявлять потребности пользователей		0.00
161434. Владение методиками обследования заказчика, сбора и анализа требований		0.00
161435. Умение формализовывать и структурировать информацию		0.00
161436. Знание основ бизнес-анализа		0.00
161437. Знание методик описания бизнес-процессов		0.00
161438. Знание нотаций описания бизнес-процессов: IDEF, MIFA,EPC, UML, BPMN		0.00
161439. Знание методов оптимизации БП		0.00
161440. Знание средств моделирования бизнес-процессов		0.00
161441. Знание и понимание процессного подхода		0.00
161442. Владение навыками моделирования и описания бизнес-процессов		0.00
161443. Знание стандартов оформления документации: DFD, WFD, ERD и др.;		0.00
161444. Знание основ менеджмента качества		0.00
161445. Знание стандартов и практик COBIT, ITIL, Babok		0.00
161446. Понимание основ программирования и баз данных		0.00
161447. Анализ функциональных возможностей информационных систем		0.00
161448. Анализ и документирование бизнес процессов		0.00
161449. Прототипирование интерфейсов системы		0.00
161450. Формализация и систематизация собранной информации		0.00
161451. Приоритезация требований		0.00
161452. Согласование бизнес-требований с ответственными лицами		0.00
161453. Организация и проведение встреч		0.00
161454. Консультирование заказчиков		0.00
161455. Устранение противоречивости требований		0.00

cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (3) db queries: 11 time: 1.640

Yuliya PetrovaSt. Petersburg

Competences / Laboratory of multidimensional management (LoMM)

Социально-предпринимательские

Работа с информацией

Работа с языками мышления

Работа с состояниями

Исследовательские

Самостоятельная деятельность

Экзистенциальные

Организаторская деятельность

Коммуникация

Работать с командой

Занимать педпозицию

Работа с оцениванием

Владение формами

Интегральные общие

Интегральные специально-профессиональные

Сложные интегральные

Владеть техникой

Психологические компетенции (ПФ 12 коллегий)

Работать с клиентом, партнёром

Business analysis. Дополнительные