Rostislav SperanskySt. Petersburg
Competences / LARPF / 4440. Ситуативный лидер
Final result for the competence: ∫ 1.75
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
Competence | Result / Required |
---|
4342. Проявлять самостоятельность, инициативность | 2.33 / 3 |
4348. Достичь цели в деятельности, быть целеустремлённым, упорным, настойчивым, требовательным, доводить до результата (самодисциплина) | 0.00 / 2 |
4354. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель | 2.00 / 3 |
4364. Заинтересовать, зацепить, увлечь, расположить к себе, завязать общение | 2.67 / 1 |
4366. Объяснить, понять и удовлетворить информационный запрос, убедить, донести информацию | 0.00 / 1 |
4395. Разработать краткосрочный план действий, расписание (тактика) | 1.33 / 2 |
4399. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи | 2.00 / 1 |
4410. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.20 / 2 |
4411. Включить, вовлечь другого в деятельность, в работу | 1.20 / 2 |
4412. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 1.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
Role / Competence | Mark |
---|---|
Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности | 2×2.0 |
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность Ноябрь-январь 2016-17 1st November 2016 – 31st January 2017 Mark date: 9th January 2017 at 04:09 Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи. |