Rostislav SperanskySt. Petersburg
Competences / MBK / 6411. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития
Final result for the competence: 1.33
3 marks 3 raters
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Вносил в процесс добрый огонь, участники грелись, некоторые зажигались. | 2×2.0 |
Mark date: 27th July 2018 at 00:31 Role description ... Проводит с группой деятельную рефлексию базового процесса и продвижения в решении индивидуальных задач на развитие. | |
Comment: Несколько раз находил точные ходы для работы с участником.
Но невозможно вести рефлексию, пропуская решения | 1×2.0 |
Mark date: 23rd January 2018 at 17:35 Role description ... Аспект работы координатора: помогает участникам внятно поставить собственные задачи на развитие, подобрать способы работы по этим задачам. Выстраивает процесс отражения участниками друг другу происходящего в группе в фокусе поставленных задач. Учитывает поставленные участниками задачи в процессе работы группы. | |
2 | |
Mark date: 27th April 2017 at 01:30 Role description ... Роль предполагает выстраивание общения с участниками после игры, сбор обратной связи и вовлечение в дальнейшую совместную деятельность. Оценить работу по роли возможно через 1-2 недели после игры по реальным результатам. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (12) db queries: 6 time: 0.059