Rostislav SperanskySt. Petersburg

Competences / OM MSPU / 3056. Ситуативный лидер

Final result for the competence: ∫ 2.00
(integral result — calculated based on other competences)

Competence	Result / Required

2970. Проявлять самостоятельность, инициативность	2.33 / 3
2977. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель	2.00 / 2
2980. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата	3.00 / 3
2984. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи	2.00 / 2
2992. Расположить к себе, завязать общение	2.67 / 2
2998. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку	1.20 / 1
3029. Убедить, привлечь на свою сторону	2.60 / 3
3030. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика)	1.33 / 1
3033. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи)	1.00 / 2
3073. Провести малое мероприятие	∫ 1.26 / 2

1 mark 1 rater

Role / Competence	Mark
Контактер-связист Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности	2×2.0
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность Ноябрь-январь 2016-17 1^st November 2016 – 31^st January 2017 Mark date: 9^th January 2017 at 04:09 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи.

Role / Competence

Mark

Контактер-связист

Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности

2×2.0

cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 1.726