Ростислав СперанскийСанкт-Петербург
Компетенции / СПбПУ / 5751. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития
Итоговый результат по компетенции: 1.33
3 оценки 3 оценщика
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Вносил в процесс добрый огонь, участники грелись, некоторые зажигались. | 2×2.0 |
Дата оценки: 27 июля 2018 в 00:31 Описание роли ... Проводит с группой деятельную рефлексию базового процесса и продвижения в решении индивидуальных задач на развитие. | |
Комментарий: Несколько раз находил точные ходы для работы с участником.
Но невозможно вести рефлексию, пропуская решения | 1×2.0 |
Дата оценки: 23 января 2018 в 17:35 Описание роли ... Аспект работы координатора: помогает участникам внятно поставить собственные задачи на развитие, подобрать способы работы по этим задачам. Выстраивает процесс отражения участниками друг другу происходящего в группе в фокусе поставленных задач. Учитывает поставленные участниками задачи в процессе работы группы. | |
2 | |
Дата оценки: 27 апреля 2017 в 01:30 Описание роли ... Роль предполагает выстраивание общения с участниками после игры, сбор обратной связи и вовлечение в дальнейшую совместную деятельность. Оценить работу по роли возможно через 1-2 недели после игры по реальным результатам. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (9), cached (4) db queries: 14 time: 0.092