Rostislav SperanskySt. Petersburg

Competences / SPPU / 5773. Контактёр

Final result for the competence: ∫ 2.00
(integral result — calculated based on other competences)

Competences used in calculations

Competence	Result / Required

5686. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями)	2.33 / 2
5689. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация)	2.33 / 1
5691. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия)	1.67 / 1
5705. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь	2.00 / 2
5707. Расположить к себе, завязать общение	2.67 / 3
5709. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости	2.33 / 3
5710. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения	2.00 / 1
5721. Найти новые площадки, партнёров, заказчиков, клиентов.	2.00 / 2
5723. Создать стиль, целостный образ своего проекта, организации, продукта. Позиционировать.	1.00 / 2
5744. Убедить, привлечь на свою сторону	2.60 / 2
5752. Дифференцировать информацию при выдаче во внешнюю среду (что сказать во вне, а что и как нет)	2.60 / 1
5795. Эмпатия. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого	2.20 / 2
5796. Способность перешагнуть через ограничивающие поведенческие стереотипы и восприятие (как ресурсное состояние)	2.33 / 2
5908. Выбирать средства и методы на основе этики	1.00 / 1

Marks added directly for this competence

1 mark 1 rater

Role / Competence	Mark
Контактер-связист Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности	2×2.0
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность Ноябрь-январь 2016-17 1^st November 2016 – 31^st January 2017 Mark date: 9^th January 2017 at 04:09 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи.

Role / Competence

Mark

Контактер-связист

Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности

2×2.0

cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (6) db queries: 9 time: 0.705