Rostislav SperanskySt. Petersburg
Competences / DPsy / 1304. Ситуативный лидер
Final result for the competence: ∫ 2.00
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1218. Проявлять самостоятельность, инициативность | 2.33 / 3 |
| 1225. Самостоятельно ставить цели и задачи, которые необходимо достигнуть для улучшения работы группы/проекта | 0.00 / 2 |
| 1228. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата | 3.00 / 3 |
| 1232. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи | 2.00 / 2 |
| 1240. Расположить к себе, завязать общение | 2.67 / 2 |
| 1246. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 1.20 / 1 |
| 1277. Убедить, привлечь на свою сторону | 2.60 / 3 |
| 1278. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 1.33 / 1 |
| 1281. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 1.00 / 2 |
| 1321. Провести малое мероприятие | ∫ 1.01 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности | 2×2.0 |
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность Ноябрь-январь 2016-17 1st November 2016 – 31st January 2017 Mark date: 9th January 2017 at 04:09 Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 3.116