Rostislav SperanskySt. Petersburg
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 2.00
3 marks 2 raters
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Выступает "третим голосом", ищет конструктивное разрешение через соотнесение позиций сторон. Стремится увидеть важное, содержательное в позиции каждой стороны, донести это до другой стороны, смягчить личное напряжение. Различить личную и структурную части конфликта. | 3×2.0 |
Mark date: 3rd January 2018 at 04:26 | |
2×2.0 | |
Mark date: 27th September 2017 at 12:03 Role description ... Помощник ведущего помогает последнему в осуществлении модерации хода конференции. Удерживает формат конференции, отличает вопросы по существу от остальных и умеет различать их по типам. Способен как развернуть конструктивный диалог между докладчиками и залом, так и своевременно свернуть его. Делает обобщающие суждения. Роль требует харизматичности. | |
Comment: Завел контакты почти со всеми слоями игроков и лавировал между ними. | 2 |
Mark date: 18th October 2016 at 21:39 Role description ... Роль предполагает активное взятие игроком позиции согласования мнений внутри своей команды и между командами разных "секторов" | |
cache: no_need (4), no_cache (2), miss (1), cached (10) db queries: 8 time: 0.072