Rostislav SperanskySt. Petersburg

Competences / C TfR / 5023. Ситуативный лидер

Final result for the competence: ∫ 2.00
(integral result — calculated based on other competences)

Competence	Result / Required

4937. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу	2.33 / 3
4944. Ставить чёткую и ясную цель	2.00 / 2
4947. Подходить ответственно, минимизировать риски	3.00 / 3
4951. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу	2.00 / 2
4959. Вызвать доверие, расположить к себе, завязать общение, вступить в контакт	2.67 / 2
4965. Организовать людей на деятельность, заставить действовать	1.20 / 1
4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону	2.60 / 3
4997. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика)	1.33 / 1
5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей	1.00 / 2
5040. Провести малое мероприятие	∫ 1.40 / 2

1 mark 1 rater

Role / Competence	Mark
Контактер-связист Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности	2×2.0
Activity: ISHiPO → Координационная деятельность Ноябрь-январь 2016-17 1^st November 2016 – 31^st January 2017 Mark date: 9^th January 2017 at 04:09 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи.

Role / Competence

Mark

Контактер-связист

Comment: Образовывал новые связи и поддерживал договора и официальные договоренности

2×2.0

cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.067