Aleksandra KugakolovaSt. Petersburg
Competences / YF / 6111. Слышать и понимать другого, чувствовать чужое состояние, запросы, ценности (эмпатия)
Final result for the competence: 0.30
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: оценку выставил Фалькович С. Г. | 1 |
Mark date: 17th May 2015 at 21:13 Role description ... Роль предполагает адекватное восприятие и рефлексивное отражение происходящего в процессе с самим участником, другими участниками, группой, общей ситуацией. Направленную работу внимания - способность фокусировать его на аспектах, предложенных ведущим. | |
Comment: оценку выставила Винниченко А.В. | 0 |
Mark date: 17th May 2015 at 20:43 Role description ... Роль предполагает адекватное восприятие и рефлексивное отражение происходящего в процессе с самим участником, другими участниками, группой, общей ситуацией. Направленную работу внимания - способность фокусировать его на аспектах, предложенных ведущим. | |
Comment: оценку выставила Винниченко А.В. | 0 |
Mark date: 17th May 2015 at 20:40 Role description ... Роль предполагает создание ситуации взаимопонимания в группе/между группой и ведущими, поддержание конструктивности диалога | |
Comment: Реально не занимала эту роль, в основном придерживалась своего мнения, не соотнося различные позиции группы, не пыталась налаживать контакт между участниками группы. | 0 |
Mark date: 16th May 2015 at 22:28 Role description ... Роль предполагает нахождение общих оснований в различных позициях, присутствующих у участников тренинга, и выстраивание диалога внутри рабочей группы на основании этого видения с дальнейшим нахождением объединяющего решения, компромисса. | |
2 | |
Mark date: 16th May 2015 at 22:24 Role description ... Роль предполагает большой объем прямого конструктивного взаимодействия с ведущим и другими участниками. Поддержание в группе атмосферы доверия и внимания | |
