Ilya TolshinMoscow
Competences / NewStep / 6931. 4.18 Найти подход к человеку, выстроить линию поведения с учётом социально-культурных особенностей
Final result for the competence: 1.00
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
0×2.0 | |
Mark date: 15th July 2014 at 20:28 Role description ... Роль подразумевает работу с промоутерами, их привлечение, организацию их работы. | |
0×2.0 | |
Mark date: 15th July 2014 at 20:27 Role description ... Роль подразумевает привлечение людей в структуру, продажу бизнеса. | |
Comment: Не снял атмосферу и правила поведения в коллективе, работал против них. | 0×2.0 |
Mark date: 30th June 2014 at 20:46 Role description ... Задачей является почувствовать и принять правила и традиции коллектива, подчиняться им и поддерживать. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:36 Role description ... Задачей является завоевание и удержание авторитета у участников, управление эмоциональным состоянием и атмосферой в коллективе. | |
2×2.0 | |
Mark date: 4th May 2014 at 15:16 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. |