Ilya TolshinMoscow
Competences / C TfR / 4962. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения
Final result for the competence: 1.40
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
1×2.0 | |
Mark date: 14th November 2014 at 05:24 Role description ... Обнаруживает нарушения логики в модели группы в решении и других групп на конференции, "дырки", противоречия основаниям; отделяет существенные противоречия/ошибки от несущественных | |
0×2.0 | |
Mark date: 15th July 2014 at 20:27 Role description ... Роль подразумевает привлечение людей в структуру, продажу бизнеса. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:31 Role description ... Задачей является следить за ситуацией в коллективе, отсекать выпадение участников, включать их в деятельность. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:30 Role description ... Задачей является организация и ведение групповой рефлексии, работа с участниками, снятие информации и эмоционального фона, подведение к необходимым выводам. | |
2×2.0 | |
Mark date: 4th May 2014 at 15:16 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2 | |
Mark date: 4th May 2014 at 15:12 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Mark date: 4th May 2014 at 15:11 Role description ... Примерные области компетенций: | |
2×2.0 | |
Mark date: 7th April 2014 at 21:32 Role description ... Роль заключается в том, чтобы вести дискуссию, задавая тон, выдерживать регламент, поддерживать порядок и дисциплину на площадке и руководить процессом общения участников. |