Дмитрий Вершинин-ХмелевСанкт-Петербург
Компетенции / СПбПУ / 5767. Ввести других в нужное ресурсное состояние
Итоговый результат по компетенции: 2.00
2 оценки 2 оценщика
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Как ведущий аккуратно обозначил границы своей компетентности, внимательно работал с группой, ввел ее в нужное состояние. Выстроил упражнения внутри модуля в связную последовательность. Живо и ярко передавал свой практический опыт. | 2 |
Дата оценки: 23 ноября 2017 в 11:25 Описание роли ... Роль предполагает собственную работу с телом и состоянием; демонстрацию упражнений; внимательной ведение групповой ситуации. Ведущий помогает группе в выйти в фазу объединения и взаимо-поддерживающую атмосферу. Ведущий средствами упражнений и работы с состояниями приводит участников к новому опыту, через который происходит обучение и развитие. | |
Комментарий: Крис всегда знал, что и как делать в своем направлении, учитывал много мелочей, быстро ориентировался по ситуации, мог помочь другим. | 3×2.0 |
Дата оценки: 22 декабря 2015 в 22:01 Описание роли ... Роль предполагает обладание специальной подготовкой по теме выезда, ведение содержательного процесса с детьми в различных форматах, поддержание связи с другими участниками команды | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (6), cached (4) db queries: 11 time: 0.866