Anna KudelinaMoscow
Results / CL / Лидер образовательного процесса в самообучающейся группе
Position match: 11%
Position description
Человек, берущий на себя инициативу, ответственность в со-организации и создании группового процесса самообучения, поддерживающий информационное и мотивационное пространство обмена знаниями и опытом. Инициирующий создание деятельных ситуаций, для применения полученных знаний и актуализации зоны ближайшего развития участников группы.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 6998. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) | 1.33 / 3 |
| 7017. Грамотно излагать мысли в письменной форме | 0.00 / 1 |
| 7023. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 3 |
| 7026. Делегировать полномочия: отдавать задачи и сверять результат с поставленными задачами | 0.00 / 2 |
| 7067. Довести номинальную группу до состояния кооперации | 0.00 / 2 |
| 7081. Замотивировать других на деятельность | ∫ 0.51 / 3 |
| 7082. Ситуативный лидер | ∫ 0.21 / 2 |
| 7084. Контактёр | ∫ 0.58 / 2 |
| 7088. Работать с информацией | ∫ 0.53 / 1 |
| 7102. Выделить аспект (комплекс сверхзадач, на которые ориентирован данный педагогический/ игровой/ организационный подход) | 0.00 / 1 |
| 7125. Составить карту развития личности (траектория), опираясь на какой-либо педагогический (психологический и т.п.) подход, пользуясь какой-либо классификацией | 0.00 / 1 |
| 7126. Использовать один из пед.подходов, адаптировав к собственным задачам | 0.00 / 2 |
| 7146. Вести рефлексии различного типа | ∫ 0.32 / 1 |
| 7197. Замечать групповые процессы и динамику отношений участников в группе | 0.00 / 2 |
| 7206. Структурировать знание в связные блоки, последовательности | 0.00 / 3 |
| 7234. Работать в команде/с командой | 0.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 2.999