Lada OkunevaMoscow
Competences / C TfR / 4948. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость)
Final result for the competence: 0.90
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
1 | |
Mark date: 29th October 2014 at 11:44 Role description ... Роль предполагает умение эффективно спорить и доказывать противоположную точку зрения | |
2×2.0 | |
Mark date: 23rd October 2014 at 23:12 Role description ... Роль предполагает участие более чем в 50% возможных мероприятий погружения, активное включение в различные формы, способность держать интенсивный режим работы | |
1×2.0 | |
Mark date: 7th July 2014 at 23:04 Role description ... Роль заключается в эффективном чётком исполнении приказов, подчинении правилам, общей дисциплине. Так же требуются успехи в отдельных военных упражнениях. | |
1 | |
Mark date: 7th July 2014 at 23:00 Role description ... Задача ведущего состоит в работе с группой, организации участников на продуктивную деятельность в рамках задачи, вывод на создание необходимого результата. |