Competences / SD / 937. Вести команду (интегральная)
Final result for the competence: ∫ 2.00
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 784. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 3.00 / 2 |
| 791. Ставить чёткую и ясную цель | 2.00 / 3 |
| 795. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость) | 2.00 / 2 |
| 798. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 2.60 / 1 |
| 800. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 2.00 / 2 |
| 811. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.00 / 2 |
| 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 1.00 / 2 |
| 841. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 2.33 / 2 |
| 843. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 1.00 / 2 |
| 847. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.33 / 2 |
| 936. Обеспечить исполнение плана, контролировать результат, добиться достижения результата в группе, стимулировать деятельность группы | 0.10 / 3 |
| 951. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 1.00 / 2 |
| 3192. Выступить посредником в переговорах, сводить точки зрения и позиции | 1.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
3 marks 2 raters
| Role / Competence | Mark |
|---|
Держащий связиComment: Вкладывалась в то чтобы рассказать, что уже есть. Для того чтобы найти формы взаимодействия - немного не хватает. | 1 |
Mark date: 16th March 2017 at 02:01 Role description ... \\ Роль занимают все участники ассамблеи кроме гостей.
Роль предполагает установление/ образование/ обнаружение связей
между различными частями системы и действия по поддержанию,
развитию, углублению связности системы.
|
СтратегComment: Жду результатов эксперимента | 0×2.0 |
Mark date: 11th March 2017 at 19:20 Role description ... Роль предполагает постановку долговременных и масштабных целей,
последовательное движение к ним; способность видеть и осмыслять
текущую ситуацию в контексте дальних целей.
|
СтратегComment: Формирует структурное видение собственной деятельности и выходит на постановку стратегических задач | 1 |
Mark date: 5th December 2016 at 00:54 Role description ... Роль предполагает постановку долговременных и масштабных целей,
последовательное движение к ним; способность видеть и осмыслять
текущую ситуацию в контексте дальних целей.
|
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (10) db queries: 7 time: 3.002
