Competences / SD / 937. Вести команду (интегральная)
Final result for the competence: ∫ 1.60
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 784. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 1.33 / 2 |
| 791. Ставить чёткую и ясную цель | 1.33 / 3 |
| 795. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость) | 2.00 / 2 |
| 798. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 2.33 / 1 |
| 800. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 1.60 / 2 |
| 811. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.20 / 2 |
| 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.20 / 2 |
| 841. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 1.20 / 2 |
| 843. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 2.00 / 2 |
| 847. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.00 / 2 |
| 936. Обеспечить исполнение плана, контролировать результат, добиться достижения результата в группе, стимулировать деятельность группы | 1.00 / 3 |
| 951. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 0.00 / 2 |
| 3192. Выступить посредником в переговорах, сводить точки зрения и позиции | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
2 marks 2 raters
| Role / Competence | Mark |
|---|
Активный участник процессаComment: Открыто шла во взаимодействие с партнерами - ключевой процесс события. | 2 |
Mark date: 10th October 2017 at 00:35 Role description ... Роль предполагает активное и конструктивное включение в
обсуждение, внесение собственных предложений, вопросов, гипотез,
работу на совместное движение и принятие общих решений.
|
Предлагающий решенияComment: Продвигала совместное проектирование через адекватные примеры | 2 |
Mark date: 21st November 2016 at 16:46 Role description ... Роль предполагает нахождение решений в поставленных
проблематизациях или в поле задач.
|
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (9) db queries: 7 time: 0.490
