Competences / C TfR / 5090. Вести команду (интегральная)
Final result for the competence: ∫ 1.52
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4937. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 1.33 / 2 |
| 4944. Ставить чёткую и ясную цель | 1.33 / 3 |
| 4948. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость) | 2.00 / 2 |
| 4951. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 2.33 / 1 |
| 4953. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 1.33 / 2 |
| 4964. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.00 / 2 |
| 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 2 |
| 4994. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 1.20 / 2 |
| 4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 2.00 / 2 |
| 5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.00 / 2 |
| 5089. Обеспечить исполнение плана, контролировать результат, добиться достижения результата в группе, стимулировать деятельность группы | 1.00 / 3 |
| 5104. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 0.00 / 2 |
| 5150. Выступить посредником в переговорах, сводить точки зрения и позиции | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|
Предлагающий решенияComment: Продвигала совместное проектирование через адекватные примеры | 2 |
Mark date: 21st November 2016 at 16:46 Role description ... Роль предполагает нахождение решений в поставленных
проблематизациях или в поле задач.
|
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 2.639
