Anton VivcharMoscow
Competences / SD / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 1.00
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 28th July 2014 at 00:19 Role description ... Роль заключается в том, чтобы быть наставником участников младшего возраста, организовывать их деятельность, поддерживать дисциплину. | |
Comment: Участвует в лагере в микророли вожатого в третий раз. Справляется отлично. | 3×2.0 |
Mark date: 20th May 2014 at 19:53 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Mark date: 6th April 2014 at 23:03 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Comment: Хорошо знал материал мастер-класса по креативному мышлению, донес информацию отлично, ребята дали хорошие отзывы | 3×2.0 |
Mark date: 6th April 2014 at 22:27 Role description ... Роль заключается в том, чтобы подготовить всё необходимое для проведения игры / тренинга: место, антураж и необходимую технику, помощников и участников. Распределить роли, скоординировать всех. Итогом исполнения роли должна стать успешно проведённая игра /тренинг. В завершении должны быть решены все организационные вопросы после завершения формы: уборка места и техники, выставление оценок и т.п. | |
2 | |
Mark date: 13th March 2014 at 23:46 Role description ... За прошедший игровой день провёл успешные для своей стороны переговоры по сложной теме. | |
