Mariya GladchenkoMoscow
Competences / Новаторы / 1914. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 1.62
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1849. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения | 2.00 / 1 |
| 1851. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.80 / 2 |
| 1852. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 1.00 / 2 |
| 1853. Решить конфликтную ситуацию | 1.00 / 1 |
| 1854. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат | 0.00 / 2 |
| 1881. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину | 1.20 / 2 |
| 1883. Убедить, привлечь на свою сторону | 1.60 / 1 |
| 1887. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 1.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
2 marks 2 raters
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 12th April 2017 at 00:20 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач на развитие и их решение | |
2×2.0 | |
Mark date: 8th February 2017 at 02:59 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач на развитие и их решение | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (9) db queries: 6 time: 0.833