Position description
Руководит малой группой 5-9 человек. Ведет их к общему
результату. Поддерживает и развивает свою команду.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1651. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими. | 0.67 / 2 |
| 1652. Проявлять самостоятельность, инициативность. | 0.67 / 2 |
| 1653. Управлять своим эмоциональным состоянием (само накачка, само регуляция, работа с ресурсными состояниями). | 0.33 / 2 |
| 1658. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия). | 0.20 / 2 |
| 1660. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата. | 1.00 / 3 |
| 1661. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях. | 1.00 / 2 |
| 1666. Удержать цель в деятельности. | 0.20 / 2 |
| 1673. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения. | 0.00 / 2 |
| 1674. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды. | 1.00 / 3 |
| 1693. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи). | 1.00 / 3 |
| 1695. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития. | 0.33 / 2 |
| 1700. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор". | 0.00 / 1 |
| 1711. Эмпатия. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого. | 0.00 / 2 |
| 1716. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения). | 0.33 / 2 |
| 1726. Мотивировать себя, других на деятельность. | 0.33 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), miss (1), cached (2) db queries: 10 time: 2.237
