Анастасия РомановаМосква
Компетенции / КР / 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи
Итоговый результат по компетенции: 2.00
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Достаточно высокий уровень оформления игрового пространства, достигается высоким креативным
потенциалом и умением в рамках блиц-нтервью (снять с мастера понимание образа, необходимого
пространству). В короткие сроки с использованием подручных материалов оформляет пространство.
Из недостатков можно уделить внимание тому факту, что "оформление пространства" требует более
детальной и длительной подготовки и начинать ее необходимо за неделю до старта проекта, что
позволит более детально выработать концепцию и даст время на предварительный осмотр рабочего
пространства и подбор необходимых материалов. | 2×2.0 |
Дата оценки: 11 ноября 2015 в 19:43 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы придумать и обеспечить оформление полигона, другие элементы антуража, например, костюмы, маркеры для игроков и т.п. А так же, возможно, театральные элементы в игре. Целью является обеспечение плотности игрового пространства - создания впечатления иного пространства, погружённости в мир игры. | |
Комментарий: Отлично справилась со созданием антуража СССР, подготовила и организовала создание плотного и узнаваемого пространства. | 2×2.0 |
Дата оценки: 12 декабря 2014 в 13:49 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы придумать и обеспечить оформление полигона, другие элементы антуража, например, костюмы, маркеры для игроков и т.п. А так же, возможно, театральные элементы в игре. Целью является обеспечение плотности игрового пространства - создания впечатления иного пространства, погружённости в мир игры. | |
Комментарий: Не провела свой модуль. | 0×2.0 |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 20:47 Описание роли ... Задачей является организация и проведение занятия, обеспечение всего необходимого для проведения, обучение участников предмету занятия. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 20:31 Описание роли ... Задачей является организация и проведение мероприятия для эмоциональной зарядки / разрядки участников, сплочения и т.п. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 20:30 Описание роли ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 20:30 Описание роли ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 20:30 Описание роли ... Задачей является ведение группы в течение всего лагеря, отслеживание динамики развития группы, обеспечение включённости всех членов группы. Проведение отрядных мероприятий, подбор деятельности на группу. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 30 июня 2014 в 20:28 Описание роли ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
2 | |
Дата оценки: 29 июня 2014 в 15:11 Описание роли ... Роль заключается в организации и управлении мирной жизнью племени: собирательство, рыбалка, земледелие, скотоводство, воспитание детей, строительство, костёр и т.д. контроле запасов пищи пламени и численности населения. | |
Комментарий: Разработала то как сократить процесс операции и вообще избавиться от них | 3 |
Дата оценки: 30 апреля 2014 в 00:59 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Дата оценки: 30 апреля 2014 в 00:52 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
Комментарий: Стала успешным 2м лидером координатором, не являясь капитаном. Сделала так, что бы информацией обладали все члены команды, организовывала подмены людей в проффесиях | 3 |
Дата оценки: 29 апреля 2014 в 01:56 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Дата оценки: 28 апреля 2014 в 20:55 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
2 | |
Дата оценки: 28 апреля 2014 в 20:42 Описание роли ... Примерные области компетенций: | |
