Anastasiya RomanovaMoscow
Competences / Новаторы-С / 2275. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий
Final result for the competence: 1.33
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Хочется отметить высокую работоспособность и умение привлекать дополнительные кадры для
решения поставленных задач, высокий уровень коммуникабельности и четкости постановки задачи, а
также умение делегировать часть полномочий и задач для реализации более быстрой и успешной
деятельности. Однако хочется отметить несколько недостатков, препятствующим получению
максимального результата: недостаточный контроль делегируемых задач (что может объясняться
высоким уровнем общего организационного цейтнота, а также некоторым завышением собственных
сил (неумением сказать "мне уже хватит"), что выражалось в избытке полученных задач и не всегда
адекватном их контроле. | 2×2.0 |
Mark date: 11th November 2015 at 19:43 Role description ... Роль заключается в том, чтобы обеспечить порядок при выдаче мастерских вещей, антуража. Обеспечить мастеров и игротехников необходимыми вещами, контролировать запасы вещей и их перемещение по полигону. Организовать изменения игрового пространства под возникающие нужды. | |
1×2.0 | |
Mark date: 1st July 2014 at 15:24 Role description ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
Comment: Не провела свой модуль. | 0×2.0 |
Mark date: 30th June 2014 at 20:47 Role description ... Задачей является организация и проведение занятия, обеспечение всего необходимого для проведения, обучение участников предмету занятия. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:31 Role description ... Задачей является организация и проведение мероприятия для эмоциональной зарядки / разрядки участников, сплочения и т.п. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:30 Role description ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
2×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:30 Role description ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:30 Role description ... Задачей является ведение группы в течение всего лагеря, отслеживание динамики развития группы, обеспечение включённости всех членов группы. Проведение отрядных мероприятий, подбор деятельности на группу. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 20:28 Role description ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
2×2.0 | |
Mark date: 20th March 2014 at 05:38 Role description ... Роль подразумевает общение с администрацией ВУЗа и преподавателями от лица группы, организацию группы на деятельность по заданиям ВУЗа. | |
