Oleg MuromtsevSt. Petersburg
Competences / CR actual / 3567. Ситуативный лидер (инт.)
Final result for the competence: ∫ 1.51
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 3460. Проявлять самостоятельность, инициативность | 3.00 / 3 |
| 3466. Достичь цели в деятельности, быть целеустремлённым, упорным, настойчивым, требовательным, доводить до результата (самодисциплина) | 0.00 / 2 |
| 3472. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель | 1.60 / 3 |
| 3482. Расположить к себе, завязать общение | 2.00 / 1 |
| 3484. Объяснить, понять и удовлетворить информационный запрос, убедить, донести информацию | 0.00 / 1 |
| 3522. Разработать краткосрочный план действий, расписание (тактика) | 0.00 / 2 |
| 3526. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи | 1.40 / 1 |
| 3537. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 2.00 / 2 |
| 3538. Включить, вовлечь другого в деятельность, в работу | 0.00 / 2 |
| 3539. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.20 / 2 |
| 3561. Активно использовать интуицию для выбора решений (чуйка) | 0.00 / 1 |
| 3563. Удержать, получить выгоду, отстоять свои возможности, не отдать выгодный шанс | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Собирал группы игроков под конкретные задачи. (эффективное производство на заводе, экспедиция на поверхность) | 2 |
Mark date: 19th December 2016 at 17:42 Role description ... Игрок, определивший локальные задачи, организовавший группу других игроков для их решения и достигший своих целей. | |
Comment: Эпизодическое включение | 1×2.0 |
Mark date: 7th May 2016 at 04:55 Role description ... Роль предполагает проведение "загрузов", создание необходимой атмосферы, ведение процесса в соответствии с содержательной задачей в нужной динамике | |
2 | |
Mark date: 30th March 2016 at 23:48 Role description ... Роль предполагает работу в команде в процессе разработки темы внутри лаборатории. | |
Comment: Работа на конференции "Эврика" г. Москва | 2×2.0 |
Mark date: 31st October 2015 at 15:10 Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи. | |
