Вход Регистрация Стримы Люди Новости

Главное меню

Язык: русский Вход Регистрация

omur

Профиль Результаты Компетенции Роли и оценки

Пользователи

Олег МуромцевСанкт-Петербург

Компетенции / ШФ / 870. Ситуативный лидер

Итоговый результат по компетенции: ∫ 2.00
(интегральный результат — рассчитан на основе других компетенций)

Страница стрима | Где развить

Компетенции, на основе которых рассчитан результат

Компетенция	Результат / Необходимо

784. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу	3.00 / 3
791. Ставить чёткую и ясную цель	2.00 / 2
794. Подходить ответственно, минимизировать риски	2.60 / 3
798. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу	1.40 / 2
806. Вызвать доверие, расположить к себе, завязать общение, вступить в контакт	2.00 / 2
812. Организовать людей на деятельность, заставить действовать	1.00 / 1
843. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону	2.20 / 3
844. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика)	2.60 / 1
847. Распределить задачи и подобрать исполнителей	2.20 / 2
887. Провести малое мероприятие	2.00 / 2

Оценки, поставленные непосредственно за компетенцию

4 оценки 3 оценщика

Роль / Компетенция	Оценка
Тактический лидер Комментарий: Собирал группы игроков под конкретные задачи. (эффективное производство на заводе, экспедиция на поверхность)	2
Где: ИШиПО → Игра "Социум Δ” 17 декабря 2016 Дата оценки: 19 декабря 2016 в 17:42 Оценил: Дмитрий Шаламов Описание роли ... Игрок, определивший локальные задачи, организовавший группу других игроков для их решения и достигший своих целей.
Атмосферный ведущий Комментарий: Эпизодическое включение	1×2.0
Где: ИШиПО → Весенняя школа ЭШЭР "Поступок" 2016. Проект. 21–27 марта 2016 Дата оценки: 7 мая 2016 в 04:55 Оценил: Миха Забелин Описание роли ... Роль предполагает проведение "загрузов", создание необходимой атмосферы, ведение процесса в соответствии с содержательной задачей в нужной динамике
Участник командной работы	2
Где: ИШиПО → Широкополосная модель образования для бизнесменов. Доклад 30 марта 2016 Дата оценки: 30 марта 2016 в 23:48 Оценила: Татьяна Ганф Описание роли ... Роль предполагает работу в команде в процессе разработки темы внутри лаборатории.
Контактер-связист Комментарий: Работа на конференции "Эврика" г. Москва	2×2.0
Где: ИШиПО → Координационная деятельность 31 октября 2015 Дата оценки: 31 октября 2015 в 15:10 Оценила: Татьяна Ганф Описание роли ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи.

cache: no_need (4), no_cache (1), miss (8), cached (7) db queries: 14 time: 1.265