Oleg MuromtsevSt. Petersburg
Competences / DPsy / 1304. Ситуативный лидер
Final result for the competence: ∫ 2.00
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1218. Проявлять самостоятельность, инициативность | 3.00 / 3 |
| 1225. Самостоятельно ставить цели и задачи, которые необходимо достигнуть для улучшения работы группы/проекта | 0.00 / 2 |
| 1228. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата | 2.60 / 3 |
| 1232. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи | 1.40 / 2 |
| 1240. Расположить к себе, завязать общение | 2.00 / 2 |
| 1246. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 1.00 / 1 |
| 1277. Убедить, привлечь на свою сторону | 2.20 / 3 |
| 1278. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 2.60 / 1 |
| 1281. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.20 / 2 |
| 1321. Провести малое мероприятие | 2.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Собирал группы игроков под конкретные задачи. (эффективное производство на заводе, экспедиция на поверхность) | 2 |
Mark date: 19th December 2016 at 17:42 Role description ... Игрок, определивший локальные задачи, организовавший группу других игроков для их решения и достигший своих целей. | |
Comment: Эпизодическое включение | 1×2.0 |
Mark date: 7th May 2016 at 04:55 Role description ... Роль предполагает проведение "загрузов", создание необходимой атмосферы, ведение процесса в соответствии с содержательной задачей в нужной динамике | |
2 | |
Mark date: 30th March 2016 at 23:48 Role description ... Роль предполагает работу в команде в процессе разработки темы внутри лаборатории. | |
Comment: Работа на конференции "Эврика" г. Москва | 2×2.0 |
Mark date: 31st October 2015 at 15:10 Role description ... Понимать и держать этику проекта. Действовать на основании принципов. Знать до 90% участников проекта и привлеченных со стороны (от студентов до идеологов). Иметь возможность прямого выхода на каждого их них. Ловить живой ритм проекта и поддерживать его. Уметь презентовать проект сторонним людям и участникам. Понимать по какому принципу образованы связи между людьми и командами. Образовывать новые связи и качественно новые связи. | |
