Anastasiya SherbakovaMoscow
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 1.00
3 marks 1 rater
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 7th July 2014 at 23:32 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Mark date: 26th May 2014 at 20:53 Role description ... Роль координатора во внутреннем информационном обеспечении подготовки и проведения: передача информации и указаний членам команды, сбор обратной связи, корректировка расписания. | |
Comment: Downgraded from 3 (reason: empty comment) | 2 |
Mark date: 14th March 2014 at 14:59 Role description ... За прошедший игровой день провёл успешные для своей стороны переговоры по сложной теме. |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (11) db queries: 5 time: 0.988