Petr KnopfSt. Petersburg
Competences / IDD / 3972. To conduct reflection of different types
Final result for the competence: ∫ 0.72
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 3828. To see myself and a situation from the outside, to analize the experience (reflection) | 0.60 / 2 |
| 3847. To give a feedback, to crticize usefully, to discuss and to demur reasonably | 1.67 / 3 |
| 3895. To organise a reflection in "open dialogue" format | 0.00 / 2 |
| 3906. To organise a reflection in "project evaluation" format | 0.00 / 2 |
| 3950. To organise a reflection in "personal feedback" format | 0.00 / 2 |
| 3974. Creating a short-term aim for the whole system, leading coordination team | 1.00 / 1 |
| 3986. To organise a reflection in "aim oriented, detailed focused" format | 0.33 / 2 |
| 4043. To be self-aware, to feel one's own purpose in the world | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Активно ведет диалог с группой, задает вопросы, проясняющие состояние и понимание, предлагает способы работы по задачам, дает обратную связь. Мы, группой координаторов, не справились сделать рефлексию вдохновляющей для участников. | 1×2.0 |
Activity: ISHiPO → Осенняя школа ЭШЭР. Созидание / Работа команды 30th October 2016 – 5th November 2016 Mark date: 12th November 2016 at 09:47 Role description ... Аспект работы координатора: помогает участникам внятно поставить собственные задачи на развитие, подобрать способы работы по этим задачам. Выстраивает процесс отражения участниками друг другу происходящего в группе в фокусе поставленных задач. Учитывает поставленные участниками задачи в процессе работы группы. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.090