Petr KnopfSt. Petersburg
Competences / BII / 8538. Вести рефлексии различного типа [0 интгр]
Final result for the competence: ∫ 0.72
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 8394. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) | 0.60 / 2 |
| 8413. Дать обратную связь, конструктивную критику | 1.67 / 3 |
| 8461. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор" | 0.00 / 2 |
| 8472. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" | 0.00 / 2 |
| 8516. Провести рефлексию в формате "обсуждение людей" | 0.00 / 2 |
| 8540. Расстановка и удержание целей на ближайшие этапы, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом. Ведение СК (органа управления отрядом) | 1.00 / 1 |
| 8552. Провести рефлексию в формате "деятельная, по задачам" | 0.33 / 2 |
| 8609. Рефлексировать и сознавать себя, свою ценность, своё место в мире, свои глобальные цели | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Активно ведет диалог с группой, задает вопросы, проясняющие состояние и понимание, предлагает способы работы по задачам, дает обратную связь. Мы, группой координаторов, не справились сделать рефлексию вдохновляющей для участников. | 1×2.0 |
Activity: ISHiPO → Осенняя школа ЭШЭР. Созидание / Работа команды 30th October 2016 – 5th November 2016 Mark date: 12th November 2016 at 09:47 Role description ... Аспект работы координатора: помогает участникам внятно поставить собственные задачи на развитие, подобрать способы работы по этим задачам. Выстраивает процесс отражения участниками друг другу происходящего в группе в фокусе поставленных задач. Учитывает поставленные участниками задачи в процессе работы группы. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.086