Дмитрий ПетровВеликий Новгород

Человек, который вносит значительный вклад в реализацию проекта. Зажигает других членов команды.
В рамках одной проектной команды может быть несколько лидеров. Оценку лидеру может дать только человек, понимающий вклад каждого участника в общие дела команды.

Управляет ресурсами. Осуществляет обмен ресурсами с другим командами

Добивается принятия важных политических решений.

Создает визуальный образ всех моделей, находит общее и различия в представленных моделях миров

Понимает общую модель, находит в ней противоречия и нестыковки. Объясняет другим, внимателен к деталям

Визуализирует и упаковывает различные мнения, решения в виде плакатов, схем в понятных образах, готовит материалы к презентациям. Ведет протоколы встреч, готовит тексты договоров, документов (как online, так и ofline)

Разбирается в специфических профессиональных областях, необходимых для проекта. Представляет операционную деятельность по реализации проекта, риски и возможности специфических интрументов. Использует навыки для разработки проекта

Роль предполагает активное порождение идей, нестандартых поворотов в решении поставленных задач. Активно генерирует идеи на различных мозгоштурмах

Работает с другими командами, заказчиками, партнерами. Представляет интересы команды, находит нужные связи, решения, ресурсы

Разбирается в специфических профессиональных областях необходимых для проекта, хорошо представляет операционную деятельность по реализации проекта и возможности специфических инструментов.

Собирает и визуализирует различные мнения и решения в виде плакатов, образов и схем, подводит итоги обсуждения, готовит материалы к презентациям, использует цифровые инструменты

Успешно ведет обсуждения и дискуссии; может задавать и удерживать цели, правила, временные рамки и динамику коммуникации во время групповой работы.

Находит союзников в сделках, переговорах, договаривается с внешними людьми и партнерами, умеет найти компромисс и решение в спорных вопросах. Разрешат конфликтные ситуации

Успешно выступает перед аудиторией, вдохновляет и мотивирует, зажигает идеей, умеет аргументированно представить проект, разъяснив важность принятия тех или иных решений.

Придумывает новые, креативные идеи, находит интересные решения, формулирует условия задач открытого типа, видит противоречия, и умеет найти из них выход.

Планирует работу группы, организовывает людей и видит “большую картину” того, что надо сделать, чтобы достичь результата.

Находит союзников в сделках, переговорах, умеет найти компромисс и решение в спорных вопросах. Разрешает конфликтные ситуации

Увлекает людей за собой. Зажигает людей на проекты, дела, события. Умеет организовать людей на решение конкретных задач, проблем, обсуждение вопросов, важных тем

Визуализирует и упаковывает различные мнения, решения в виде плакатов, схем в понятных образах, готовит материалы к презентациям. Ведет протоколы встреч, готовит тексты договоров, документов (как online, так и ofline)

Роль предполагает активное порождение идей, нестандартых поворотов в решении поставленных задач. Активно генерирует идеи на различных мозгоштурмах

Аргументировано выдвигает критические замечания по поводу проекта другой команды

Аргументировано защищает позицию. Хорошо владеет информацией по своему проекту, видит слабые и сильные стороны

Выдвигает креативные идеи, дает направление мысли для команды

Внятно и доходчиво объясняет аудитории суть изменений в проекте, удерживая заданную рамку формата и временной тайминг

Аргументировано выдвигает критические замечания по поводу проекта другой команды

Помогает найти компромиссное решение, предлагает новые варианты решения проблем, синтез идей

Аргументировано защищает позицию. Хорошо владеет информацией по своему проекту, видит слабые и сильные стороны