Competences / ISHiPO / 4581. Сформированная субъектная позиция [5 интгр]
Final result for the competence: ∫ 1.57
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 350. Проявлять самостоятельность, инициативность | 3.00 / 2 |
| 356. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) | 2.67 / 3 |
| 360. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата | 3.00 / 3 |
| 411. Создавать и обеспечивать исполнение долгосрочного плана действий | 2.00 / 2 |
| 438. Контактёр [0 интгр] | 2.00 / 2 |
| 455. Быть организованным [0 интгр] | 2.33 / 1 |
| 460. Эмпатия. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого | 2.20 / 2 |
| 500. Вести рефлексии различного типа [0 интгр] | ∫ 1.87 / 1 |
| 517. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 0.00 / 2 |
| 553. Связывать теоретические конструкции с жизненным опытом и примерами | 0.67 / 3 |
| 555. Оценивать свои ресурсы (время, квалификацию, ресурсное состояние и т.д.) | 1.00 / 2 |
| 3455. Рефлексировать и сознавать себя, свою ценность, своё место в мире, свои глобальные цели | 1.20 / 3 |
| 3457. Выбирать средства и методы на основе этики | 0.00 / 2 |
| 3458. Способность на поступок, действие исходя из идеала, ценности, этики | 0.00 / 3 |
| 3459. Действовать в ситуации неопределенности | 0.00 / 3 |
| 3576. Владеть саморегуляцией и самонастройкой [0 интгр] | ∫ 2.00 / 2 |
| 3577. Работать с пространством [0 интгр] | ∫ 1.41 / 2 |
| 7575. Строить и вести деятельность прозрачно, открыто с опорой на живую ситуацию и обратную связь | 0.00 / 2 |
| 7581. Предлагать и принимать помощь | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
4 marks 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|
| Командная работа | 2 |
Mark date: 26th March 2017 at 17:16 Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по
подготовке масштабного мероприятия.
|
| Командная работа | 2×2.0 |
Mark date: 26th March 2017 at 17:14 Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по
подготовке масштабного мероприятия.
|
| Программный директор | 2×2.0 |
Mark date: 26th March 2017 at 12:41 Role description ... Работа с внешними контактами. Работа по согласованию с
со-организаторами - выявление интересов каждой организации
(ожидания, критерии, результаты). Документация. Отчетная
деятельность. Стратегия подготовки и самого мероприятия. Набор
команды и поддержание командной атмосферы и сборки. Работа с
командой по задачам, целям. Распределение и описание задач для
каждой позиции. Логистика. Бренд-бук.
Контакты с государственными органами. Ответственность за общий
концепт. Утверждение, согласование тем, блоков. Внешняя
оболочка.
|
Командная работаComment: У каждой позиции в команде прописаны инструкции и ответственности. | 2×2.0 |
Mark date: 5th March 2017 at 13:01 Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по
подготовке масштабного мероприятия.
|
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (1), cached (9) db queries: 7 time: 0.132
