Position description
Роль состоит в организации административно-хозяйственной части
сложного проекта (большое количество техники, строительство,
множество декораций и т.д.).
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 3227. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное | 3.00 / 2 |
| 3237. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям | 2.00 / 3 |
| 3245. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях | 2.67 / 2 |
| 3258. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости | 3.00 / 2 |
| 3275. Работать с документами (договора, счета и т.д.) | 2.00 / 2 |
| 3293. Убедить, привлечь на свою сторону | 2.60 / 2 |
| 3296. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали | 2.00 / 2 |
| 3297. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.33 / 3 |
| 3298. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения | 1.60 / 1 |
| 3320. Ситуативный лидер | 2.33 / 3 |
| 3331. Оценить риски: возможности, последствия, наличие ресурсов для их устранения | 1.00 / 2 |
| 3339. Быть организованным | 2.33 / 3 |
| 3367. Помощник проект-менеджера – администратор | 2.00 / 1 |
| 3383. Стрессоустойчивость | ∫ 1.73 / 1 |
| 3388. Удержание граничных условий, целей и параметров заказчика | 0.20 / 3 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.245
