Position description
Планирует технологический цикл с учетом специфики деятельности.
Владеет механизмами – как «зарядить» целями целую группу/
Роль заключается в управлении и удержании номинальной группы в
некоторой активности длительное время (3 недели и более).
Разворачивает деятельность на внешнюю по отношению к этой группе
аудиторию.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 3231. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 2.00 / 2 |
| 3232. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею | 1.67 / 1 |
| 3233. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 1.20 / 2 |
| 3245. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях | 2.00 / 1 |
| 3263. Решить конфликтную ситуацию | 0.10 / 2 |
| 3294. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 1.00 / 3 |
| 3295. Создавать и обеспечивать исполнение долгосрочного плана действий | 0.00 / 2 |
| 3296. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали | 2.00 / 2 |
| 3297. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.00 / 2 |
| 3324. Обеспечить эффективную работу номинальной группы | ∫ 1.10 / 3 |
| 3328. Помощник вожатого, педбоец | ∫ 1.86 / 2 |
| 3359. Эффективно управлять коллективом через систему ситуативных лидеров | 0.20 / 3 |
| 3383. Стрессоустойчивость | ∫ 1.73 / 1 |
| 3384. Мастер рефлексий | ∫ 0.88 / 2 |
| 3446. Принимать совместные решения, нести за них ответственность | 1.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.552
