Aleksandr SidorovMoscow
Competences / ISHiPO / 361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях
Final result for the competence: 2.33
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Большую часть игрового времени вверенное предприятие не функционировало. Мастер экономики | 0×2.0 |
Mark date: 21st October 2014 at 16:43 Role description ... Роль подразумевает управление малым предприятием в рамках он-лайн модели экономики. Целью является процветание предприятия. Задачами - поиск и захват места на рынке, развитие производства. Можно совмещать с ролью инженера внедрения. | |
Comment: Саша умеет применять свои сильные стороны –спортивность –ведение мастер-класса по футболу, умение преодолевать себя, пробовать себя в новых для него ролях -суд, способен к рефлексии, анализу, чувствует атмосферу, умеет четко и емко высказываться, способен к проецированию на знакомые для себя ситуации (что из увиденного в лагере он сможет применять к брату и что из того что можно с братом можно применять в лагере) | 3×2.0 |
Mark date: 31st August 2014 at 22:47 Role description ... Задачей является почувствовать и принять правила и традиции коллектива, подчиняться им и поддерживать. | |
Comment: Организаторами модули отмечено активное освоение новых форм. | 3×2.0 |
Mark date: 31st August 2014 at 22:42 Role description ... Задачей является изучение новой формы на практике или по объяснению держателя формы до состояния возможности её самостоятельного проведения. Проведение оценивается отдельно. | |
0×2.0 | |
Mark date: 31st August 2014 at 22:38 Role description ... Задачей является ведение группы в течение всего лагеря, отслеживание динамики развития группы, обеспечение включённости всех членов группы. Проведение отрядных мероприятий, подбор деятельности на группу. | |
Comment: Выставлено по решению организаторов модуля | 3×2.0 |
Mark date: 31st August 2014 at 22:36 Role description ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
2×2.0 | |
Mark date: 31st August 2014 at 22:35 Role description ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
