Konstantin TarasovSt. Petersburg
Results / CG / Управленец
Position match: 0%
Position description
Доминирующие виды деятельности:
анализ состояния коллектива, понимание мотивов поведения своих
подчиненных, ориентация в конфликтных ситуациях;
сбор и анализ нужной информации, оценка, сравнение и ее
усвоение;
постановка целей и задач, планирование, подготовка и принятие
решений;
доведение задач до исполнителей, мобилизация и стимуляция
исполнителей;
контроль и оценка результатов;
проведение переговоров.
Романова Е.В, "147 популярных профессий"
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 2579. Создавать и развивать идеи в заданных внешних рамках, находить решения, отвечающие строгим требованиям | 0.00 / 3 |
| 2591. Быстро переключаться, переходить с одного вида деятельности на другой, не теряя эффективности (переключение внимания) | 0.00 / 2 |
| 2614. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 0.00 / 2 |
| 2630. Создать эффективные правила, инструкции, алгоритмы и работать с ними | 0.00 / 2 |
| 2640. Грамотно излагать мысли в письменной форме | 0.00 / 1 |
| 2642. Написать текст под задачу | 0.00 / 1 |
| 2645. Работать с документами, текстами, цифрами – создавать и обрабатывать | 0.00 / 2 |
| 2646. Грамотно чётко понятно выражать мысли в устной речи | 0.00 / 2 |
| 2663. Вести команду (интегральная) | 0.00 / 3 |
| 2664. Наладить контакт и конструктивную коммуникацию (интегральная) | 0.00 / 2 |
| 2665. Быть организованным и самодисциплинированным (интегральная) | 0.00 / 3 |
| 2687. Понять информацию, инструкции, указания, действовать на их основании | 0.00 / 2 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 3.311