Анна Мария СаранцеваСанкт-Петербург
Компетенции / ШНП / 4730. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Итоговый результат по компетенции: ∫ 0.87
(интегральный результат — рассчитан на основе других компетенций)
Компетенции, на основе которых рассчитан результат
| Компетенция | Результат / Необходимо |
|---|
| 4647. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель | 0.00 / 2 |
| 4665. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения | 2.00 / 1 |
| 4667. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 4668. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 2.33 / 2 |
| 4669. Решить конфликтную ситуацию | 0.00 / 1 |
| 4670. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат | 0.00 / 2 |
| 4697. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину | 2.00 / 2 |
| 4699. Убедить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 4703. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 0.50 / 3 |
| 4852. Принимать совместные решения, нести за них ответственность | 0.00 / 3 |
Оценки, поставленные непосредственно за компетенцию
1 оценка 1 оценщик
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2×2.0 | |
Дата оценки: 18 апреля 2015 в 03:19 Описание роли ... Роль предполагает ясное понимание хода и динамики процесса в группе и деятельное включение в его изменение, соотнесенно с действиями ведущих без предварительного согласования | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.165