Anna Mariya SarantsevaSt. Petersburg
Competences / Новаторы-С / 2348. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 1.10
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 2265. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель | 0.00 / 2 |
| 2283. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения | 2.00 / 1 |
| 2285. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 2286. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 2.33 / 2 |
| 2287. Решить конфликтную ситуацию | 0.00 / 1 |
| 2288. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат | 0.00 / 2 |
| 2315. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину | 2.00 / 2 |
| 2317. Убедить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 2321. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 0.50 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 18th April 2015 at 03:19 Role description ... Роль предполагает ясное понимание хода и динамики процесса в группе и деятельное включение в его изменение, соотнесенно с действиями ведущих без предварительного согласования | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.631