Анна Мария СаранцеваСанкт-Петербург
Компетенции / ШФ / 874. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Итоговый результат по компетенции: ∫ 1.15
(интегральный результат — рассчитан на основе других компетенций)
Компетенции, на основе которых рассчитан результат
| Компетенция | Результат / Необходимо |
|---|
| 791. Ставить чёткую и ясную цель | 0.00 / 2 |
| 809. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 2.00 / 1 |
| 811. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 812. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 2.33 / 2 |
| 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 1 |
| 841. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 2.00 / 2 |
| 843. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 0.00 / 1 |
| 847. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 0.00 / 2 |
Оценки, поставленные непосредственно за компетенцию
1 оценка 1 оценщик
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2×2.0 | |
Дата оценки: 18 апреля 2015 в 03:19 Описание роли ... Роль предполагает ясное понимание хода и динамики процесса в группе и деятельное включение в его изменение, соотнесенно с действиями ведущих без предварительного согласования | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.066