Position description
Роль заключается в разработке и проведении малой игровой формы
на 1-4 часов и до 50-60 участников.
Position competences
Competence | Result / Required |
---|
2249. Найти данные, информацию под запрос. | 1.00 / 2 |
2251. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное | 2.00 / 2 |
2252. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать | 1.40 / 1 |
2253. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации | 1.00 / 2 |
2256. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею | 1.00 / 1 |
2257. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 0.70 / 1 |
2268. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата | 2.20 / 3 |
2275. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий | 1.00 / 2 |
2316. Создать эфективные правила, инструкции, алгоритмы | 0.33 / 2 |
2319. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий | 0.20 / 1 |
2326. Задать и удержать этику среды | 0.00 / 3 |
2338. Создать стандарт, систему правил, модель: оценить моделируемый процесс или объект, соотнести его с задачей, отсечь качество и характеристики, которыми можно пренебречь, произвести замену ключевых процессов и взаимосвязей модельными аналогами (работа с адекватностью модели) | 0.00 / 2 |
2346. Контактёр | ∫ 2.00 / 3 |
2347. Модельный игротехник | ∫ 1.88 / 3 |
2348. Обеспечить эффективную работу номинальной группы | ∫ 2.00 / 3 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.090