Vilena BaragunovaMoscow
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 0.40
2 marks 1 rater
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
Comment: вела одну из компаний, но после Славян уехала домой не доведя до конца | 1×2.0 |
Mark date: 20th August 2014 at 01:10 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
1×2.0 | |
Mark date: 17th August 2014 at 14:09 Role description ... Роль координатора во внутреннем информационном обеспечении подготовки и проведения: передача информации и указаний членам команды, сбор обратной связи, корректировка расписания. |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (9) db queries: 5 time: 0.092