Влад СаковичСанкт-Петербург
Компетенции / ШФ / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Итоговый результат по компетенции: 2.00
2 оценки 1 оценщик
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Способен конструктивно работать с конфликтами, не боится обострять или наоборот смягчать противоречия. Входит в конструктивные противоречия. Способствует разрешению конфликтов. Работает в позиции модератора с реальностью группы. | 3×2.0 |
Дата оценки: 2 января 2018 в 19:53 | |
Комментарий: Уверенно модерирует взрослую диспутную группу из 35 человек | 2×2.0 |
Дата оценки: 7 февраля 2017 в 17:23 Описание роли ... Аспект работы ведущего: поддерживает и корректирует различные виды коммуникации между докладчиками/ решающей группой и залом, исходя из общего движения на развитие и задач на текущую фазу процесса | |
cache: no_need (4), no_cache (2), miss (2), cached (6) db queries: 9 time: 1.916